本着对于企业外在形象上的宣传，现在很多企业都会隔着一到两年进行一次工作服的采购，

大型企业有时对于工作服的采购还会频繁些，没有个固定时间，

有需要就会采购，为此对于所需的工作服装要定位，否则较易造成花了冤枉钱还定做不到满意的服装。

一、 企业要结合实际的需要确定需求，自己的企业员工是在哪种工作环境下工作，对于订做工衣的布料上或者材质是需要常规面料就好，还是需要特殊防护的

，布料是需要透气性能好点的还是需要耐穿耐磨的，选择好的布料是保证员工工作的前提条件。

二、 对于定做的工衣款式、颜色上有没有什么要求，

例如需不需要多口袋的，款式需不需要特别复杂的，

夏季讲究透气性和排汗性，增加透气网设计，在制作工艺上有更高的要求，

冬季棉衣要不要加可脱带里布等等，一般的工衣价格会随着服装的制作复杂程度，款式，面料的不同价格上也会有相应的调整。

三、 工衣订做的数量，很多企业在定做工作服时就是实打实的数量，是多少人就是件/套，没有考虑到库存的需要，有库存上的储备一方面是考虑到企业员工的流动性以及衣服损耗的需要，不可能说哪天有新员工入职，

仓库里连件派发的工服都没有或者在职的员工在工作时衣服坏了，连更换的机会都没有吧！

而且在一次性定做数量可观的情况下，定做价格会同比少量的要优惠一些

，否则一有需要，再去追加定做，确实也存在与原来定做工服颜色不符。

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编辑精选内容：

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